山钢集团张钢公司有70个班组获得不合等级的星级称号，有4个班组获得全国机械冶金无缝方管体系“李斌式榜样班组”、全国“五一巾帼标兵岗”称号，22个班组获得省、市级“工人前锋号”“安然临盆标准化班组”“女职工建功立业示范岗”“青年文明号”“青年安然临盆示范岗”等荣誉。
特点班组文化。星级班组培养特点文化，将小我愿景与组织愿景融为一体，以班组标识、格言、班歌展示独特的班组文化；安然标准化、5S现场治理、运营转型等项目实施后，治理文化及时表如今班组扶植中，落其实行动上。如炼钢行车班取名水滴团队，寄意磨铁成针，保持不懈，并创作《天车工之歌》作为团歌；不拘泥于固定模式，发挥自身优势和特点，保持了创建的活力与活力；开展职工进修笔记评选、展览活动，交换互动，晋升职工本质；制订星级班组职工参加“职工网上闯关答题”比例和嘉奖机制，知足职工进修信息化、兴趣化、日常化、广泛化的新请求。在一线建立了38个“职工书角”，拥有可借阅图书共计2200余册，晋升职工进修才能和技能程度，125名职工经由过程自学取得高一级学历而获自学成才奖。
打造立异平台。结合公司开展的“职工岗亭立异改良”活动，把星级班组完成立异改良项目标数量作为评星和晋级的硬指标，营造了“自立治理、存眷细节、寻求卓越”的浓厚立异改良氛围。2014年共完成岗亭立异改良项目353项，创效2198万元，2015年一季度完成岗亭立异改良项目117项，创效210万元。“棒线泵房低压浊环泵、主电机净环泵变频改革”项目，避免了设备频繁开停机，削减了因为棒线停产造成憋泵的情况，降低了运行电流，由原正常临盆运行电流250A降到如今的170A,年节约电费约48万元；“烧结矿配加高钛新西兰海砂高炉护炉”项目，
保障了高炉经久安然临盆，炼铁成本测算吨铁降低59元。
完美轨制扶植。2015年4月，公司下发了《关于进一步深化进修立异型班组扶植的看法》《关于深化进修立异型班组扶植的弥补通知》，对班组创建办法、评审请求进行了修订和细化。持续实施每月班组评审验收的动态式治理模式；将班组展板过渡为临盆治理看板和平易近主治理看板，把KPI、KAI指标表如今看板中，让职工对岗亭功课筹划、筹划完成率、临盆功课进度、质量请求等信息一目了然，使班组扶植实其实在为临盆治理办事；规范整合班组安然临盆、设备保护运行、质量控制和现场治理等基本记录材料，现有班组记录材料比整合前削减30%，进步了工作效力；对班组嘉奖专款专用、领款签名公示存档做出了明白规定，进步了班组嘉奖额度。 （杨宁波）
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