韦敏
他是全国五一劳动奖章获得者，
他是江苏省凸起供献高等技师，
他是两项目专利创造者。
他叫杨庚豹，认为他为首的技师工作室被江苏省定名为“杨庚豹技能大师工作室”，后又被评为全国技能大师工作室。
他是江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司轧钢厂三轧车间主任助理。
寻访大师成长轨迹，发明这个大师有点“懒”。
起先是为了睡上了安稳觉
杨庚豹高中卒业进了淮钢，一进厂就干上了轧机工。与其余工人不合的是，他老是随身带着一本小小的工作手册，记录问题，记录设法主意，记录状况，记录解决办法.......下班后，还要拿过来细心回味。
逐渐地，他积聚的常识、经验越来越多，处理问题的才能越来越强，机械出了故障、临盆出了问题都少不了要他解决。这当然让他很有价值感、存在感，但却又让他没了下班时光。下了班也经常被喊到厂。夜里最怕德律风响，特别是严寒的冬天。德律风一响，准是厂里召他归去解决问题。爬出暖和的被窝，顶风、冒雨、冒雪，骑着自行车出门.......那个滋味啊，一万个不宁愿。
怎么办呢？改！他对设备“着手动脚”，哪里不合理改哪里，哪里故障率高改哪里，争夺一劳永逸。
当然“为了睡个安稳觉”只是他走上技改之路的最初原由。后来，
他是爱好上了技改，酷爱上了研究。为了技改，他也经常彻夜达旦，查材料，画图纸。上班随身带的工作手册记录内容更多了，至今已密密麻麻地记录了30本。对设备的机能、尺寸、每个螺丝的地位都管窥蠡测。曾经为解决一个难题，他蹲在临盆线旁不雅测了3个小时......
在他的工作生活中，对设备进行的技改大大小小弗成胜数。被改后的设备，有的降低了故障率，有的降低了劳动强度，有的进步了效力。“热锯冷却装配”“一种棒材临盆线横移装配”的创造和制造，使产量晋升了40%，每年为公司增长经济效益1500万元，此两项技改攻关，先后荣获国度创造专利。
激活团队力量让自已更轻松
近些年，淮钢至力于调剂产品构造，陆续开辟了很多新钢种。杨庚豹也从一个通俗的轧机工成长为高等技师、车间主任助理。
每当轧制一个新钢种，总会出现各类情况，导致临盆不顺。作为高等技师、作为引导，杨庚豹这时就象救火队员，忙得弗成开交，白班连二班，二班连大夜班。几乎寸步不离，俨然是个工作狂。
其实杨庚豹是多么累呀，他一点也不想当工作狂。
于是，他天天的工作日记记得更勤了，对各类情况有了总体懂得和把握后，就精心归纳整顿，把每个钢种每次碰到的问题进行归类汇总，轧制哪个钢种有哪些留意事项、碰到哪种问题应用哪种解决办法做成表格，发至各个值班主任手中，组织值班主任、班组长进修评论辩论，把本身所控制的技能全部传授给他们。
有了这张“药方”，有了响应的技能，值班主任心中就有底了，学会了“有的放矢”。
杨庚豹终于有了规律的高低班时光。“不克不及有保守思惟，本身会不算会，要让人人都邑，工作起来才轻松。一小我的力量是微弱的，一个团队的力量是无穷的。”杨庚豹说。
如今，杨庚豹自我感到较轻松，天天只需提前1小时到岗，卖力浏览值班记录，懂得设备的运行状况和临盆情况，然后合理安排各项工作。其它时光，他就专注于“技能大师工作室”的工作，进步全部团队的本质，赓续向新的更高的目标攀登。
“无为”带出了高徒
名师出高徒。拜在杨庚豹的门下当门徒，孙书楷起先认为很辛苦，如今感到很幸福。
“我的师傅有个特点就是话少，不肯反复第二遍。碰到问题，他老是要我先分析原因、拿出处理看法，然后他再弥补完美、改正，分析各类解决办法的利弊。最初感到当他的门徒真累。”孙书楷说。
孙书楷回想师傅最“懒”的一次是：有一次轧钢圆钢，孙书楷第二次犯了与前一次雷同的缺点，导致产生了3根出缺点的钢材。碰到这种情况，其余师傅都邑心疼门徒，帮门徒一路修磨。但杨庚豹不只本身不帮，也不许别人帮。孙书楷只好本身应用工作间隙修磨，整整修了两个班。从此，长了记性。
师付“懒”了，门徒就勤快了，勤看勤听勤记录，勤动脑勤着手。孙书楷跟师傅学会了记工作日记，工作手册也是记满了一本又一本；学会了归类总结、触类旁通，学会了召开分析会，合营商量，集思广益。
被师傅“修磨”多了，孙书楷变得越来越胸有成竹，碰到问题不
慌不忙。他说这感到是很幸福的。如今他已是值班主任、轧钢技师了。
多年来，经由杨庚豹的上行下效，先后已有多名员工走上了值班主任、班组长等重要骨干岗亭，并有两名已经被公司聘为轧钢技师。
有人说，懒人改变了世界。因为懒，才有了洗衣机、洗碗机的创造；因为懒，才有了自行车、摩托车、汽车、飞机的创造.......杨庚豹就是具有这种“懒”特点的人。
图为杨庚豹在轧机旁。袁小海摄。
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