一位有着30多年工龄的老员工用“不怕就义”来描述八钢曾经的安然治理理念。尽管这有点掉之偏颇，也已明日黄花，但从这种近乎“恐怖”的描述中，至少能控制如许一个信息，那就是，八钢安然治理转型的难度很大。尤其是今天的八钢，经营最艰苦的时刻，安然与产量、成本之间的抵触也必定加倍凸起。
但即便如斯，集团公司对安然治理采取“高压严管”态势以来，从功课指导书的周全制订，到合力安然治理的推动；从点对点的安然隐患查找，到全部立项快速整改；从对“一岗双责”的认知，到党政工团齐抓共管，八钢在安然治理上，实其实在地产生了很多可喜的变更，甚至连很少与安然产生关系的法务部，都已经开端推动安然规章轨制的合法合规工作。在八钢，安然不再是安然治理部分一家的工作；安然，也不再是做给别人看的外面文章。
这是记者跟随集团公司安然治理专项督导组，在八钢一周时光所见所闻的真实感触感染。须要指出的是，在八钢上高低下绷紧安然这根弦的同时，还不克不及过于乐不雅地剖断这项工作已经紧紧地牵扯到了八钢的每一根“神经末梢”。在个别基层单位，依然存在安然为产量成本让路的现象。同时，八钢安然治理的体系策划才能、营业人员的安然技能都有进一步晋升的空间，标准化功课程度参差不齐，功课指导书员工介入度不高等也是客不雅存在的事实。但宝贵的是，八钢自上而下都行动了起来，这正如一位本能机能部分负责人描述的那样——改变，是苦楚的，然则我们正在保持。
说走就走的“双盲”练习训练
周二，八钢无会日。10点一过，安保部的会议室里都邑坐着不少人。人人并不是等着开会，而是一年来养成的习惯。只要没有重大活动，八钢主管安然的引导必定会涌如今这个会议室，拿出公司紧急预案汇总表，当场定下当天的练习训练目标，然后直奔现场。这种不预先通知时光、对象的练习训练办法，叫做“双盲”练习训练。
客岁，针对一些重大危险源，八钢共启动了21个应急预案，并以这种“双盲”的方法，随时进行抽检。5月7日上午，记者在八钢8万立方米煤气柜现场，亲自体验了一次这种“说走就走”的练习训练。
上午10点45分，8万立方米煤气柜风机加压站1号煤气水封产生泄漏，一位巡检员工倒在了现场，另一名员工立时经由过程对讲机呼叫中间控制室求援。中间控制室接报后，立时作出响应断定，认定此次变乱为中间级，并迅疾启动了紧急预案。1分钟后，穿戴了空气呼吸器的急救人员敏捷赶来将晕厥员工抬离现场，进行了心肺清醒施救。10点48分，煤气特防队员“全副武装”赶到现场开端搜救并查找泄漏点。10点55分，对泄漏点敏捷进行现场处理，消防车和120救护车也在11点之前赶到了变乱现场。11点刚过，消防队员的消防枪已经喷出了水龙，同时现场人员分散、当心带设立，各项工作有条不紊地完成。11点37分，当心停止，11点40分，练习训练停止。
重要、有序，这是记者的第一不雅感。可是在安然督导构成员的眼里，记者显然是外行。在练习训练过程中，督导构成员请求消防队员进行补水功课。当消防队员打开地下消防栓，接上消防龙头后，却怎么也打不开阀门。改换一个地下消防栓后，依然如斯。随后的分析会上，尽管安然督导组对全部练习训练后果表见知足，但这个问题照样被毫不虚心肠摆上了桌面，别的还提出了消防车通道没有标高，悬空的电线导致消防车进入现场的时光受到影响；救济担架的应用和心肺清醒的动作不敷标准等一些细节问题。在座的八钢相干引导急速就裸露出的问题作出了整改安排，同时强调，必定要触类旁通，进一步自查自纠。
下昼1点半，督导组一行正吃着工作餐，一位能源中间的安然治理人员急促跑来告诉人人，地下消防栓阀门打不开的原因是消防队员拿错了扳手。因为是“双盲”练习训练，又有这么多安然专家在场不雅战，重如果免不了的。安保部一位主管开打趣说，能源中间之所以要第一时光赶来解释，是因为怕此次练习训练评分不合格，他们可是要挨板子的呀！这种说走就走的“双盲”练习训练，对基层单位安然治理的威慑力和推动力可见一斑。
空气呼吸器的“前生当代”
“发明问题，解决问题”是八钢客岁安然治理的重点之一。从客岁3月开端，八钢对安然开展了一场“地毯式”搜刮，共查找出点对点问题109项，体系性问题13项，并全部以“六定”方法立项整改。此次专项安然督导中的一项内容，就是对这些整改项目进行现场验证。
尽管记者全程参加了现场验证，但照样留了个心眼——知道督导组要来，会不会先做足功课呢？于是，记者本身搞了一次“忽然袭击”，直接接洽到了炼铁厂，对比该厂21个整改项目按图索骥，指定了“空气呼吸器治理改良项目”，直奔2号高炉中控室实地验证。
空气呼吸器是高炉区域必备的安然设备，一旦煤气浓度超标，员工就必须应用该设备进行检修等操作。客岁，安然督导组发明该区域员工对正常佩带步调不熟悉，设备治理流于情势，请求整改。
一走进中控室，记者随机点了一位现场员工进行穿戴，从着装、佩带面罩，一向到安装供气阀，全部过程不足2分钟。这位哈萨克族小伙儿名叫阿吾肯，他告诉记者，如今他们每个月都要练习训练一次空气呼吸器的穿戴，炼铁厂、公司随时会来检查，安然督导组也已经来现场验证过好几回了。他又指指中控室墙面的看板，记者回头一看，本来是空气呼吸器穿戴的规范示意图，经常对比着演习，难怪人人穿戴时的规定动作根本不走样了。
2号高炉安然员丛培乐实话实说，以前空气呼吸器也有检查，但往往只是填填表格，走个情势就了事，没人来存眷成果。设备根本上成了摆设，没人打理。只要煤气浓度超标不太离谱，人人一捂鼻子也就上去了。但自打客岁立项整改后，如今空气呼吸器的治理已经有一套完全的轨制，每个礼拜都有专人检查设备状况，进行保护并签名。以前，面罩一摸一层灰，如今，每个面罩都擦得锃光瓦亮。以前，没有气的空瓶也混在里面，如今如果出现这种情况，谁签的名就由谁负责。
八钢在安然治理上的可喜变更是显见的，正如炼铁厂安然主管刘西安所说：“我们对基层安然工作是有信念的，关键是要有一套可行的标准化操作规程，员工是愿意接收的，好习惯也是可以养成的。”
标准化功课，想说爱你不轻易
现场标准化功课，可谓是八钢安然治理的“牛鼻子”。客岁，八钢引导痛下决心，亲自挂帅，着手推动功课指导书的制订工作，并组织了大范围的验证。本年5月底，八钢所有岗亭均实现全覆盖。为此，八钢运营治理部和各临盆厂部可谓夜以继日，耗尽了心血。从此次安然治理专项督导组现场验证和评估的成果来看，标准化功课实其实在地晋升了安然治理程度，但仍需赓续完美。
从部分基层员工的体验来看，标准化功课有点“理发挑子一头热”。八钢本能机能部分在基层检查安然标准化功课时，经常碰着如许的情况：员工说不清楚，就从口袋里掏出一个写得密密麻麻的小本本，开端“阿宝背书”。基层员工其实也有一肚子苦水，标准化功课规程一般都是技巧人员编制的，“大而全”、“专精深”，但就是不太接地气。八钢显然已经熟悉到这个问题，安保部部长安海生在访谈中就提出一个不雅点，标准化功课规程必定要寻求“简单、实用、有效”，要晋升基层员工的介入度，让他们更易于也乐于接收。
还有一位中层治理者在访谈中直言，公司虽花了鼎力量来推标准化功课，但到今朝为止，标准化功课还没有彻底成为员工的自发行动。基层治理者安然履职也没有百分百落实，有层层衰减的现象。他举例说，“停电、挂牌、三方确认”，这是检修安然的必备功课，然则在现场，推动得并不顺利。有些基层单位为了抢时光，往往还抱有侥幸心理，习惯性地违章。
尽管标准化功课的推动在现场碰到了如许那样的问题，但并不克不及否定这项工作的须要性。对此，八钢治理者们的认知是趋同的——推动过程中碰着问题并不是坏事，反而让我们有了改进的偏向。(王磊)
http://www.sdwffg8.com/
