他22年如一日奋战在炼钢一线，视炉台为阵地，视工作为事业；他是引导眼里"省心"的骨干，是青工口中的"贴心人"、"好师长教师"；他用山一样的肩膀，火一样的情怀，扎根岗亭、拼在基层，用行动书写着劳动的巨大。他就是全国劳动榜样、河北钢铁集团宣钢公司一钢轧厂炼钢功课区3#转炉总炉长郭忠。
"我想成为一名炼钢专家"
1993年7月，郭忠从技校卒业落后入宣钢炼钢厂工作，成为6吨转炉的一名炉前工。望着转炉内飘动的钢花，闪烁的火焰，劈面的炽热让郭忠感触感染到了一种亲切与冲动。正式上岗第一天，宣钢首位炼钢高等技师冯继祥对这个眉宇中显露着倔强的年青人说："小伙子，怕吃苦吗？"郭忠果断地说："我不怕吃苦，我想成为一名炼钢专家！"
刚上班那两年，8小时工作制在郭忠这里被彻底打破，他经常每班早来4个小时懂得上一班吹炼情况，晚走4个小时进修下一班的操作经验，别人一个班上8小时，他上16个小时也是"习认为常"。回家后，他还要把取样后看到的钢水外形、色彩绘制成图记录、整顿出来，以待向师长教师傅们就教，或翻看专业书本自学，并把经由过程自力不雅察断定的成果与化验数据进行分析比较。两年下来，积攒的记录本竟有一尺多高。
上世纪九十年代，断定钢水成分、冶炼时光根本要凭借炼钢工的经验。师傅告诉他，在取样过程中，可否精确断定磷含量，直接关系到成本的高低。而磷含量浮现为无数个豆子般大小的"小眼睛"，且转瞬即逝，从出现到消掉时光不到一秒钟，要想成为一名炼钢的内行内行，必须练就一副"火眼金睛"。生来就有一股不服输干劲的郭忠就如许与磷打起了交道，且一接触就是22年。从最初看磷的"小眼睛"到后来看磷的"结膜外形"，郭忠逐渐练就了一双"火眼金睛"。一般炼钢工断定的磷误差在20个阁下，而郭忠断定的磷高低不差10个。经由过程快速精确断定磷含量，有效缩短了拉碳时光，进步转炉冶炼效力，年创效220余万元。
凭借耐劳的进修和不懈的尽力，郭忠的炼钢技能获得大幅晋升，并敏捷成长为厂里的骨干。1994年，郭忠被录用为6吨转炉炉长，挑起了大梁；2008年，郭忠考取了高等技师资格证书；2009年，宣钢履行操作专家评聘轨制，郭忠被聘为炼钢专业一级操作专家。
"只要居心就能做好"
本年以来，面对钢铁行业新常态，宣钢抢抓机会、深谋成长，合时提出"普转优"计谋成长模式，由临盆"普钢"向临盆"优钢"改变，加快产品进级和构造调剂办法，晋升产品竞争力和创效才能。"在艰苦形势下，推动‘普转优'是宣钢成长的‘欲望地点'。在推动过程中，或许存在如许或那样的问题，但我坚信只要居心，就没有做不成、做不好的事！"在一钢轧厂炼钢功课区，随时到处可见郭忠与伙伴们研究质量攻关筹划的身影。在临盆组织中，郭忠成功摸索出一套合适宣钢转炉临盆的吹炼操作思路，即，按照"热均衡是基本、炉型是保障、操作是关键"的总原则，从"稳定装入量、稳定冶炼操作、稳定终点控制、稳定出钢量"四个稳定做起，推广"恒压变枪"操作法及"高拉碳"操作法，有效进步了出钢射中率。本年前四个月，一钢轧厂成功开辟HRB500E(Cr)高强度抗震方管筋、SAE1018B美标盘条，Q345E高强度耐低温方管等11个新品种，品种钢比例达到22%。
作为一名老"炼钢工"，郭忠时刻思虑若何将成本降到最低，实现效益最大化。辅料消费是影响炼钢成本的关键身分，在实际冶炼过程中，郭忠立异提出"按硅炼钢"操作法，实施少渣冶炼，优化炉料配比筹划，包管了吹炼过程安稳、快速成渣，且削减了白灰用量，降低了渣料成本，为挖潜降耗创造了前提。自2012年郭忠担负3#转炉总炉长以来，该转炉共冶炼粗钢19.86万吨，钢铁料消费降至1047.67kg/t，合金料消费降至16.07kg/t，白灰消费降至34.83kg/t，累计为宣钢创效300余万元。
郭忠常说，"转炉就是本身心爱的瑰宝，我要像爱护家人一样关照好这个‘瑰宝'。"作为3#转炉总炉长，护炉、保护炉型成为郭忠的重要职责。多年与转炉"瑰宝"摸爬滚打，郭忠总结出了一套"1234"郭式护炉法。即一测：测零位。每班交班测零位，发明零位情况异常必须进行补炉。二补：补炉底、补炉衬大面。在持续临盆情况下，时刻不雅察炉衬大面情况，出现异常及时用生铁块渣补大面，同时结合炉龄、炉底情况，参加适量的镁质造渣料，包管炉底可控。三口：出钢口必须包管出钢时光不小于3.5分钟，达不到请求及时改换出钢口，并做到出钢口罐缝填实。四溅：溅渣护炉。转炉出尽钢水后，控制炉内渣量进行溅渣护炉操作，溅渣完毕后根据炉况转炉可往后倾斜60°角挂渣，后实施倒渣功课；炉底深时须及时增长底灰。工友们都称赞郭忠的"护炉真经"实用有效，3#转炉也创造了炉龄新高，2013年9月份以来，该转炉服役18个月，炉龄达到16980炉，位列同业业先辈程度。
"欲望赞助更多的年青人成长成才"
"一花独放不是春，百花齐放春满园。"参加工作以来，郭忠把本身的芳华与妄图，与钢铁合营熔铸。他欲望更多的年青人在宣钢人人庭中成长为一专多能的技巧人才，担当起扶植宣钢的汗青重担。
《控制喷溅办法》、《降低钢铁料消费原则》、《从操作降成本要效益》......这些凝集着郭忠心血的技巧总结，成为郭忠给炉前操作人员进行培训的最好的教材。他始终秉承"炼钢是一门学问"的理念，请求年青人不要光有闯劲儿，还要留意积聚总结：冶炼82B时，渣子粘稠、阻力大，刚上手的年青操作人员经验不足，取样时经常把取样器留在渣子中，郭忠就手把手地教人人若何调剂倒炉地位，若何判别渣子和钢水的交界面，一炉一炉地教、一班一班地过，直到人人全部学会为止。
做好传帮带，尽其所能为青工倾囊传授所学。"青工的‘贴心人'、‘好师长教师'"是工友们对郭忠的一致评价。"能赞助更多的年青人成长成才，为宣钢的成长做出供献，感到本身的付出很有价值。"郭忠动情地说。
走一步路，树一面旗。郭忠口中从来没有"差不多、还行吧"这些模糊的词汇，他将枪位吹炼溅渣、多高温度出站、加料机会及数量等工作步调全部量化，使方才进入工作岗亭的青年职工在工作中实现有标准、好上手、学得快。今朝，他带出的门徒们折半以上走上了炉长岗亭，一大量优良青工脱颖而出，成为技巧骨干，担起了临盆大梁。31岁的门徒赵术金在2014年河北省冶金学会转炉模仿炼钢技能比赛中荣获三等奖。他们像年青时的郭忠一样，赓续刷新着指标的新记载......
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