中国冶金报记者于进章利军通信曾琦
说起马钢南山矿高村矿电铲工段段长卜维平，他的工友都亲切地称他为“特级大师”。他的操作技能、他的敬业精力、他的立异办法，他的治理程度，他的工友都能说得有板有眼。大伙说，他能获得国务院当局特别津贴、全国劳模，并以他小我的名字被马钢定名为立异工作室，在全公司推广，端赖他真本领得来的。
他是耐劳专研和气于治理的蓝领精英
高村矿矿长洪振川说，卜维平是1980年从马钢技校卒业分派到南山矿当上了一名电铲司机的。其实他的文化程度并不高，但他勤奋好学，自学了高等数学、机械常识、PLC、变頻基本理论，把书本上的常识奇妙地应用到实践中。他摸索总结出的“满、快、稳、准、勤”功课法、“挖坑填石防陷法”、“快速点检法”、“电铲故障150例”、“电铲司机培训教程”成为别人实际操作的应用教材。凭借出色的工作才能，他走上了段长工作岗亭。
当上了“芝麻”大的官，起重要学会治理，而基层治理看起来简单，其实也有必定的奥秘。比如像直接涉及小我好处的考察，要让每一小我认同那是很难的。若何公平、公平，一碗水端平？他实施了奖勤罚懒、奖优罚劣、奖诚罚滑、奖劳罚闲的办法，按工作立场、工作才能、工作实绩来考察，真正让想干事、真干事、会干事、不出事的人多得待遇。因为经久保持轨制考察面前人人平等，天然而然建立了群体敬业爱岗、精益运营的氛围。其余不说，就拿变頻电铲改革改革实际后果来说，他们的变頻电铲应用寿命要比其他矿山延长2至3年。
他是勤于实践和大胆立异的内行内行
高村矿电铲工段107号电铲机长曹金平说，我是卜维平的老工友了，当了30多年的电铲司机。但要谈起卜维平的电铲经，还真让人佩服。
有段时光，我们的电铲故障居高不下，临盆严重受阻。卜维平经由反复揣摩，想到了用电铲磁放大倍数的解决办法。电铲磁放大倍数，实际上就是一个电控体系的控制参数，是厂家设定的。但厂家标准也是根据当初设备的无缺机能来设定的。而我们的电铲有的已经服役20多年了，最长服役甚至达30年之久，劣化老化现象不免，还用本来的控制参数，过量的保护就是加害。关键找到了，几个电工测一测，再调一调，肯定了新的参数，从新应用，后果异常明显。就拿烧电机这一项，以前，我们几乎每个礼拜都要换一次电机，有时天天换，专门负责修电机的动力车间，修都来及，如今他们“抱怨”我们没活给他们干了。
卜维平善于发明问题，也更善于解决问题。2013年，我们高村矿进了一批新设备，它代表了当当代界上电铲电气传动技巧的最高程度。为驾驭好新设备，卜维平成天围着电铲转。新电铲跳电是一个新问题，按一般常识来说，跳电后，显示屏要显示故障代码，但它就是不显示。厂家的人来了，几番处理也没有解决好。卜维平焦急不安，总认为本身困惑的部位须要进行排查。他急速带领我们进行检查测试，成果证实他的断定是对的，电气的一个部位走线过于紧促，电铲碰到一点震动，就轻易造成线路接触不良而跳电。实际上，这并不是他有什么火眼金睛，而是他有一个勤于动脑的习惯和大胆立异的治理理念。
他是电铲设备保护的保健大夫
高村矿钳工技师林震源说，搞过设备的人都知道，“七分保护，三分补缀”的事理。好的设备重在保养保护，司机就是设备的第一“保健大夫”。卜维平的设备巡检办法简单又实用，就是用眼睛看电机是否有火花，各部位传动间隙是否有有大小，机构零件是否齐备。鼻子闻设备有无异味，耳朵听各部位有无异声，用手锤敲各部位螺丝是否紧固。他的保姆式的设备保护，集电铲操作、点检、检修于一体，打破了原情由电铲司机、检修工各司其职、各扫“门前雪”的陈腐模式，，节约了人力资本、削减了人才浪费，大大进步了劳动临盆率，同时为培养一岗多能、一专多能的复合型人才，晋升电铲工段职工整体本质打下了坚实基本。
卜维平在电铲保护中还履行了“操检合一”，即按照“专家门诊”的思路，合营会诊设备
故障原因，合营手术设备上问题。如今，假如设备出了问题，检修工在处理时，电铲司机都在一旁主动打下手，碰着一些疑难杂症，人人互相磋商，合营排查。久而久之，电铲司机亲自补缀的技巧也大大进步。因为大伙都虚心进修他的设备保护保养法，使电铲的故障逐月降低。如今，电气故障比以前降低了45%阁下，电铲故障总台时降低了60%阁下。可以说，我们工段所有的电铲设备已经超出了“七分保护，三分补缀”，达到了“九分保护，一份补缀”巅峰。
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