日前，包钢就2015年员工培训工作作出安排，为不合岗亭人员“量身定制”专属型培训内容，旨在周全贯彻公司“两会”精力，切实进步员工综合本质，适应公司转型进级须要，推动公司向更强更高阶段迈进。
环绕企业工作实际和成长需求，公司为厂处职干部、科职干部、专业技巧人员、操作人员等不合岗亭人员，分类制订了培训内容，特别是包含并凸起进修贯彻习近平总书记系列重要讲话、“三严三实”专题教导、把握新常态下国度大政方针及宏不雅经济政策走向等重要培训内容，延续了中高层治理人员“双休日讲座”、中青年干部培训班等“明星”培训模式，并在本年的培训内容中，融入了励志讲座、技巧立异过程与办法专题讲座、立异办法推广应用深度培训等课程，使本年的员工教导培训加倍与时俱进、增加内涵。
本年，公司还将持续深化党员教导和专项培训内容，锤炼包钢党员部队扶植，强大复合型人才部队。同时，公司各本能机能治理部分、临盆厂矿和分子公司结合自身实际，制订年度培训工作筹划，经公司审核经由过程后汇总为《2015年员工教导培训目次》，并按照培训目次内容逐项落实。
公司请求各单位要深刻熟悉教导培训工作的经久性、计谋性、基本性和重要性；各级引导和组织人事部分高度看重，兼顾安排，常抓不懈；培训治理部分要做好策划组织、治理考察，强化培训治理体系和课程体系扶植；妥当处理临盆经营和教导培训关系；包管培训筹划的严肃性、时效性，确保员工教导培训工作取得实效。（于泓泽）
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