6月12日，攀钢召开2015年青年科技人员座谈会，来自各单位的60多名青年科技人员介入座谈。青年科技人员纷纷表示，要果断信念，坦荡视野，赓续晋升立异才能；踏扎实实，耐劳攻关，发挥带头感化，为攀钢扭亏脱困作出更大供献。
攀钢集团有限公司党委常委、副总经理陈勇出席座谈会。
座谈会上，研究院、钛业公司、攀长特等单位的人力资本治理部分负责人介绍了对青年科技人员培养的做法、经验和下一步工作的思虑。
随后，青年科技人员畅所欲言，环绕攀钢的科技治理和立异成长献言献策，也表达了成长成才的积极欲望。研究院科技人员表示，每年一次的座谈会为广大科技人员搭建了一个很好的交换平台，建议增长科技人员挂职锤炼的机会，晋升实践才能。供给公司李永驰表示，搭建高低游工序科技人员流畅渠道，促进高低工序的沟通、懂得，为打造复合型人才供给机制保障。攀钢钒的李沛表示，经由过程科技立异进步攀西钒钛资本的应用效力，从而进一步下出世产成本，为攀钢的科技立异和可持续成长做出青年科技人员应有的供献。
在听完参会科技人员谈话后，陈勇请求相干部分卖力落实青年科技人员提出的看法和建议，进一步建立健全科技人才培养轨制。陈勇指出，当前，攀钢面对前所未有的艰苦和挑衅，广大青年科技人员既要认清科技工作面对的严格形势，又要看到攀钢巨大的成长潜力，从而建立精确的人生不雅、世界不雅、价值不雅，以优胜的心态迎接科研工作的挑衅。他强调，青年科技人员要切实加强义务感和任务感，把小我的成长与攀西钒钛资本的立异开辟应用慎密接洽起来，积极投身到攀钢的改革成长中，容身岗亭实现人生价值；要以多出科研成果、出大成果为成才标记，拼搏尽力，早日成才，为攀钢改革成长作出更大的供献。（张瑜）
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